在法治社会中，保护女性孕期、产期和哺乳期的权益是法律赋予的基本权利。然而，广州一起哺乳期女教师被违规调岗并遭解聘的案件，再次引发了公众对女职工劳动权益的关注。近日，广州市中级人民法院二审判决，学校因违法解约需支付女教师赔偿金和工资共计6.3万元。     谢某于2014年入职广州某小学，担任教师工作。2020年底，她因生育开始产假和哺乳假。然而，产假结束后，当她向学校提交返岗申请时，却遭到了意想不到的待遇。...