第四节 研究结论
以人工智能为代表的技术进步将持续推动中国劳动力市场向着技术偏向型方向转变，这也必将对中国劳动力市场平衡性产生新的巨大冲击。一些原本需要人力的任务变成了自动化任务，如传统制造业等行政支持行业的大量工作将会被替代；与此同时，新技术也会创造一些新的工作岗位，如自动化产业、健康医疗等行业将会产生大量工作需求。此外，未来需要更多技术分析等高技能的工作，从事日常事务型工作的中等技能人员、蓝领工人以及没有大学学历的人群将会受到较大冲击。新型工作形态也会对劳动关系和劳动力市场结构造成不同程度的影响。
我国劳动力市场主要呈现出农村和城市、国有和非国有部门就业的分割结构，就业集中在东部沿海的“空间极化”的不平衡，以及劳动力人力资本水平参差不齐等特点。因此，尽管人工智能的发展带来了大量的对高技能人才的需求和更多的灵活就业形式，但是目前我国劳动力市场特殊的结构，以及相关教育培训的不足，法律缺乏对灵活就业的保障等问题，使得劳动力市场难以充分应对人工智能带来的挑战。