赵晓欢就是一个性格懦弱的人,在公司里对谁都唯唯诺诺的,没有主见,别人说什么他只知道点头,从不敢发表自己的意见。很多女员工都不喜欢他,觉得他一点儿男子汉的气概也没有,更重要的是,他完全不懂得维护自己的权益,经常被别人“摘桃子”(暗讽在社会上,有人想坐享其成,既不想出力,就想收获成功果实)。
有一次,公司新开了一个项目,由于要前往很偏远的山区,大家都不愿意去,上面就决定通过“摇号”来决定。很快,一位新来的男孩儿被挑中了,但这家伙不愿意去,就以自己是新人,不熟悉工作为借口,请求让赵晓欢代替他去,赵晓欢感到很为难。
本来,这种无理的要求,赵晓欢是可以拒绝的,即使要去,他自己主动申请也好过替人顶包。但生性懦弱的他不敢得罪对方,哪怕对方是新人,他也担心会冒犯对方,更不敢在领导面前说出自己的想法,于是闭口不言,领导图省事儿,就同意派他去了。
性格懦弱之人,一般比较内向、自卑,不愿主动与人交流。其成因很多,但主要还是童年的经历和成长中的伤害,削弱了他们的自信,使他们在内心形成了消极的自我保护墙。想要改变,只能通过心理训练找回自信,改变他们对自我的定义以及认知。