赵晓欢就是一个性格懦弱的人，在公司里对谁都唯唯诺诺的，没有主见，别人说什么他只知道点头，从不敢发表自己的意见。很多女员工都不喜欢他，觉得他一点儿男子汉的气概也没有，更重要的是，他完全不懂得维护自己的权益，经常被别人“摘桃子”（暗讽在社会上，有人想坐享其成，既不想出力，就想收获成功果实）。
有一次，公司新开了一个项目，由于要前往很偏远的山区，大家都不愿意去，上面就决定通过“摇号”来决定。很快，一位新来的男孩儿被挑中了，但这家伙不愿意去，就以自己是新人，不熟悉工作为借口，请求让赵晓欢代替他去，赵晓欢感到很为难。
本来，这种无理的要求，赵晓欢是可以拒绝的，即使要去，他自己主动申请也好过替人顶包。但生性懦弱的他不敢得罪对方，哪怕对方是新人，他也担心会冒犯对方，更不敢在领导面前说出自己的想法，于是闭口不言，领导图省事儿，就同意派他去了。
性格懦弱之人，一般比较内向、自卑，不愿主动与人交流。其成因很多，但主要还是童年的经历和成长中的伤害，削弱了他们的自信，使他们在内心形成了消极的自我保护墙。想要改变，只能通过心理训练找回自信，改变他们对自我的定义以及认知。