又是别人的老板！
     9月15日，受到网友称赞为“最慷慨”的河南矿山集团的老板崔培军，花费2000万为员工及其父母举办中秋团圆宴，助力员工回报父母。
     崔培军非常喜欢发放现金，曾在年会上现场派发了6200万元。
     崔培军所经营的并非传统意义上的公司，更像是一项慈善事业。与其他老板试图削减员工薪资相比，崔培军最大的乐趣在于分配资金，每年他将超过90%的利润都用于奖励员工。
     崔培军发放资金并不限于节日庆典，当天气寒冷时，他会给予慰问金，气温升高时则发放清凉费。有理由的时候他会发，没有理由的时候也依然如此，只要他到工厂，基本上都会给员工分发钱财。
     他的工厂不要求员工考勤，迟到或请假也不会罚款，有事只需提前告诉他即可。他从不向员工承诺虚假的未来，直言他们并非傻瓜，只要给予好的待遇和丰厚的薪水，自然会全力以赴地工作。
     在某次年会上，矿山集团曾发放6200万元现金，其中优秀员工直接获得500万元，这让我第一次见识到被金钱所压迫的感觉。
     在每年的年会上，普通员工有机会参与数钱的游戏。在15分钟内，他们能数到多少就能获得多少奖金。有些员工甚至能够拿到近10万元。员工具体数得越多，崔培军的心情则越愉快。
     崔培军提倡员工对父母尽孝，并发起了河南矿山集团的中秋孝文化节。
     崔培军对矿山集团员工的首要要求是尊敬父母。他明确表示，对于那些不孝顺的人，毫无疑问，他们不配称为矿山人。
     为此，他自2012年起创办了河南矿山集团孝文化节，至今已举办了第十一届。
     他一直认为自己的员工工作繁忙，没空陪伴父母，这让他感到责任重大。因此，每年中秋节，他都会邀请员工及其家长聚在一起，共享团圆的晚餐。
     他还当场为被评选为“孝”星的员工颁发奖金，亲自向在场的员工及其父母赠送鲜花和现金红包，仅今年的开支便达到2000万。
     此外，他每年还花费数千万邀请员工的父母去旅游，直言希望员工的父母能开心游玩，这样员工才能安心地工作。
     与此同时，他在农业繁忙时期，给予员工带薪休假，并报销往返交通费用，要求他们回家协助父母进行粮食收割。
     崔培军积极支持教育，年年为考上大学的学生提供助学金。
     崔培军因家庭经济拮据，自幼没有接受过教育，因此他非常明白学习的重要性。
     每年在开学季，他都会向被录取的大学生发放现金奖励，金额在3000到5000元之间，只需凭借录取通知书即可领取。
     他每年投放数百万资金，设立教育基金，为家庭经济困难的学生提供助学金，帮助他们直到完成大学学业。在教师节这样的特殊时刻，他还会给老师们发放奖金，以支持地区的教育事业。
     此外，他也关注家乡的发展，积极捐款用于修建道路、桥梁和打井等民生项目，在重大灾害发生时则慷慨解囊。
     网络用户的评价
     网友表示，如果拥有这样的老板，他可以昼夜不停地工作。
     还有人提到将视频分享给自己的上司，结果却遭到了解雇。
     结尾寄语
     像崔培军那样，将员工视为家人，时刻关注他们的福祉，才能算得上是一位真正的企业家！
     那些冷酷无情、一分钱不愿支付，时常想方设法削减员工工资的老板，就是明显的资本主义者！