在此强调, 每个人都有自己的个性和素质, 就算你能够模仿你所尊敬和羡慕的上司的所作所为, 你也不可能变成他们。找一个比自己优秀的人加以模仿, 的确是刺激你成长和加快进步的一个方法, 但是如果一味地模仿, 还是不妥的。
下属怎么做
每个人都有不同的个性和素质, 而且所做的工作和所担当的任务也不同。个性不同、素质不同的人, 各担任不同的任务, 在各自的工作岗位上一展才华, 才具有价值。
你或许也认为“提高个人的业绩与提高个人的地位是相同的”,但是在公司或工厂里, 情况常常会与你的期待相违背, 实际上因这种无法如愿的情况而产生挫折感的人相当多, 所以在商业社会中, 有很多人往往不重视个人的业绩, 只重视公司团体的能力。